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坚守初心本源 强化使命担当 ——集团下属各单位积极推动开展主题教育活动

2019-11-07 09:45:00 admin

      编者按:为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,柯桥水务集团下属各单位汲取信仰力量,结合工作实际,回望过去、面向未来,以坚韧的定力、强烈的担当、务实的作风和有效的举措,推动主题教育走深走实,努力让群众真切感受到主题教育给水务人带来精神风貌的明显变化。
 
 
柯桥供水公司
创新形式促学习 深入走访显担当

      学习教育从“超前”上谋划,确保全员覆盖。主题教育领导小组先后组织召开6次推进会,结合初心课堂、周一夜学等载体,利用党建文化展厅、手机钉钉等平台,全方位、多角度宣传学习教育活动,实现学习对象全覆盖。
      主题教育在“真学”中推进,确保学有所思。在推进学做结合上下功夫,对标学习要求,领导班子进行集中研讨、上专题党课,普通党员轮流开展“微党课”,结合建国70周年创新方式开展党建知识竞赛、“我和国旗合个影”照片征集和“升国旗”主题党日等活动。
      服务群众在“检视”中落实,确保取得实效。坚持问题在一线发现、矛盾在一线解决、成效在一线检验,领导班子成员对照党章党规全面检视,围绕破解发展难点热点问题,紧密结合当前工作,确定多个调研课题;多渠道开门纳谏,以“大走访”为抓手,做实“三服务”工作,推动教育活动“动”来、“活”起来、“强”起来,让老百姓实实在在感受到主题教育带来的新变化。

 
滨海供水公司
做实功出实效高标准开展主题教育

      坚持高点定位,力促主题教育走深走实。召开主题教育部署会议,组建主题教育领导小组,研究制定主题教育方案,结合工作实际编制活动计划安排,力求真正把精神吃透、把要求细化、把任务落实。
      坚持学深学透,做到融汇贯通学以致用。开办集中研讨、理论宣讲、主题实践“三类课堂”,下发专项学习资料,引导党员、干部“原原本本学”;结合“初心之行”学习形势政策、新中国史、先进典型,创新形式“认真学”;先后举办11批次主题教育集中学习,培训460余人次,同时进行应知应会理论测试,检验学习效果“踏实学”。
      坚持问题导向,聚焦民生短板解决难题。聚焦当前发展的症结问题和用户关注的热点难点,确定5个重点调研课题。开展“四走进”专项行动,推动党员领导干部走进村居听民声、走进群众解难事、走进企业破难题、走进一线攻难关,先后开展调研5次,走访村居16家、企业62家,谈心谈话60人次,梳理问题意见11条,让用户实实在在感受到主题教育带来的新气象、新变化。
  
 
柯桥排水公司
“三个紧”推动主题教育走深走实

      紧跟上级步伐,上下联动,更求实效。党总支书记主动扛起第一责任人责任,带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实;班子成员认真履行“一岗双责”,坚持学在先、走在前,以实际行动示标杆,形成上下联动推动主题教育走向深入的良好局面。
      紧扣主题主线,学深悟透,更走深入。通过集体学习、个人自学、专题研讨等方式,精研细读深学,先后组织集体学习9次,开展专题研讨3次。依托本地红色教育资源,深入开展初心教育、“初心之行”,丰富载体促学。党总支班子成员严格督学,采取个别访谈、座谈交流等方式,“一对一”“面对面”,强化指导督学。  
      紧贴工作实际,深入调研,更接地气。以推动中心工作为要务,深入基层一线找问题、查原因、定措施,针对调研中发现的普遍性问题,通过定期召开调研成果交流会的形式,拿出有效对策措施,推动调研成果转化。

 
江滨水处理公司
“三个聚焦”高质量推进主题教育

      聚焦“早”字抓启动,全面部署到位。强化组织领导,主题教育部署会后,迅速成立领导小组,制定实施意见,为抓实主题教育提供具体指导。购置《论述摘编》《学习纲要》等重点学习用书近200本,全员配发自制应知应会知识“口袋书”,为学习教育全覆盖打下坚实的基础。
      聚焦“实”字抓推进,学习教育到位。坚持读原著、学原文、悟原理,开展“初心课堂”等学习活动22批次,累计参学人数1700余人次;加强“实践”学,组织开展赴柯桥烈士陵园“初心之行”活动,激发党员内心使命感。
      聚焦“效”字抓整改,重点措施到位。扎实开展大调研活动,明确9项调研课题,开展调研20余次;召开高技能人才等座谈会,广泛听取职工意见,深化实施“双联系”机制,深入一线指导工作;实地走访了60家集聚企业,收集到的35项意见建议均已落实到位,得到了企业的一致好评。
                           
       
恒通水务公司
化被动为主动 踏实开展主题教育活动

      学习教育形式多样。公司党支部以读原文原著为主,观看党史纪录片为辅,结合“初心之行”走出公司大门参观柯桥区(绍兴县)的发展,多形式、全面系统地回顾历史,感悟主题教育的意义。
      志愿活动特点突出。秉持理论学习为了更好地服务百姓的宗旨,公司党支部开展在职党员“两地报到、双岗服务”活动,每位党员至少认领1个服务岗位,开展1项服务工作。同时全体党员走出企业,面向群众,开展“河埠劝导”党员志愿活动,用实际行动,为“五水共治”作出应有的贡献。
      查摆问题敢于亮短。全体党员对照《党员领导干部党章党规对照自评表》,根据“18个是否”对应的16项内容,敢于在组织面前亮短,开展自我剖析,提出改进计划,20名党员查摆问题40余项。

 
绍兴水处理公司
“三个学分”抓实主题教育
    
      学深悟透,拿好“理论分”。党员通过集中学习和自主学习“两书一章”,做到学习书目有痕迹、有标记、有感悟。邀请区委党校教师前来授课,加深党员对主题教育的认识,做到学深悟透、融会贯通。开展应知应会知识闭卷考试,提高党员对“应知应会”内容学习的自觉性和主动性,营造大学习、大比拼的氛围。
      唤醒激发,提升“党性分”。组织党员赴区档案馆开展“初心之行”,唤醒初心。组织党员参观柯桥水务发展馆,感受集团变化和水务风采,激发干劲。通过深化“三服务”活动,走访帮助排污企业解难题,提升企业社会形象,提高党员党性修养。
      带头担当,抓牢“能力分”。领导干部带头进行深入调研,把调查研究贯穿主题教育始终。通过带头下现场、看状态、常沟通、深研判等方式方法,着力解决突出问题。领导班子带头从所联系的重点工作、重点项目或重要课题中确定调研方向,汇总基层建议、分析问题症结、提出措施办法,形成调研成果。


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